企業概要・経営理念

経営理念

～「地域密着」「健全経営」「人間尊重」～ 企業文化を形成する主要な要素である経営理念を当行では、
地域金融機関のあるべき姿として全役職員がこれを理解、共有化し業務に取り組んでいます。

下図のとおり「地域密着」「健全経営」は銀行の存在意義そのものを表しています。銀行の責務は、銀行の業務の健全かつ適切な運営を期し、国民経済の健全な発展に資することにあります。

地方銀行は併せて地域の経済発展に寄与しなければなりません。この考え方を踏まえ、当行が地域にとって大きな公共的、社会的役割を担っていることを 自覚し、責任ある企業として信頼に応えていくことを宣言したものです。

「人間尊重」は、企業において最も重要な経営資源は「ヒト」であると考える当行の姿勢を示しています。仕事の過程でお互いを尊重し、働きやすい、充実した組織作りを心がけ、これを実践しています。

沿革（あゆみ）はこちら

募集要項

FAQ

1. 北日本銀行の特色を教えてください

   北日本銀行は岩手県を中心に、東北広域に展開する創立80周年を超えた地方銀行です。
   ​果たすべき使命は、『故郷“いわて東北”をもっと豊かにおもしろく』
   ​“わくわく”を創り出す豊かな人間力×デジタル技術の活用により、地域の未来をデザインするユニークな銀行を目指しています。
   また、2023年4月よりスタートした中期経営計画で使われている「金融事業会社」という言葉には、伝統的な金融分野を強化しつつ、非金融分野や規制緩和を踏まえた新規事業へも挑戦するという決意が込められています。徹底した“顧客最優先志向での課題解決”を実践することで、“お客さまと行員、銀行、地域間の絆と相互の愛着心”を育んでまいります。

2. 採用選考に参加したいのですが、どうしたらよいでしょうか？

   下記新規エントリーボタンから会員登録を行い、IDおよびパスワードを取得してください。なお、キャリタス就活、リクナビ、マイナビのいずれからかプレエントリーしていただいた方には、個別にID・パスワードを発行しておりますので、そちらを利用のうえ、マイページへログインして下さい。
   北日本銀行 My Pageはこちら

3. ガイダンス（合同企業説明会）への参加は採用選考に進む条件ですか？

   ガイダンスへご来場されなくても採用選考にご参加いただけます。
   ガイダンスは当行をよりよく理解していただくために開催しておりますので、当行に興味のある方、採用選考会に参加しようと考えておられる方はもちろんのこと、まだ当行への就職を具体的に考えていらっしゃらない方も当行ブースにお越しいただき、当行について理解を深めていただければと考えております。

4. 採用コース（エリアフリーコース・エリアコース）の選択手続きはどのようにしたらよいでしょうか？

   「Webエントリーシート」上に希望の採用コースをご記入いただくようになっております。自身のキャリアプラン・ライフプランなどを考えた上でコースを選択し、エントリーシートをご提出してください。

5. エリアコースの場合、居住地は実家に限定されるのですか？

   原則、ご実家から通勤することを想定しているコースとなりますが、ライフプランの変化により、ご実家以外の地域を希望することも検討可能となっています。

6. 入行後にコース（エリア全般職・エリア特定職）の変更はできますか？

   銀行に入行してから３年経過すると、コース変更の申請が可能となります。
   自身のキャリアや家族も含めたライフプランを踏まえ、「エリアフリー ⇒ エリア」「エリア ⇒ エリアフリー」いずれの選択も可能となっております。

7. 採用選考の内容を教えてください

   当行の採用選考は数回の面接と筆記試験を行っております。
   Webエントリーいただいた方に対し、採用スケジュールをご案内しますので、まずはWebエントリーをお願いします。
   選考とは別にガイダンスにも参加しております。ガイダンス情報のページに日程を掲示しておりますので、ぜひご来場ください。

8. OB・OG訪問はできますか？

   当行からOB・OGの紹介は行っておりません。
   ガイダンスに行員が参加しますので、その際に当行の雰囲気など生の声を聞いていただきたいと思います。

9. 専攻する学部、学科、分野によって応募の制限や採用への影響はありますか？

   専攻する学部、学科、分野による応募の制限はしておりません。また採用選考上、金融に関連のない勉強をされてきた方が不利になることも一切ありません。
   銀行員として必要な知識は、入行後の研修プログラムや営業店でのOJT、通信講座などで習得できますので心配ありません。現在専攻している分野の知識・経験は銀行のみならず社会人としても大いに役立つものだと思います。さまざまな分野の知識を深め、応用を利かせることが大事だと当行は考えます。

10. 出身地により、採用選考に有利・不利はありますか？

    岩手県に本店がありますので応募する学生の割合は岩手県出身者が高く、内定者数もこの比率に準ずる傾向にはありますが、採用選考要素に地域要因は一切考慮しておりません。当行は岩手県・青森県・宮城県・秋田県などの東北広域に店舗展開している銀行ですので、働いている行員も様々な地域出身の方々です。当行に魅力を感じ、当行で活躍したいと思う皆さんとの出会いを大切にしていきます。

11. 採用選考において有利になる資格などありますか？

    採用条件としている資格や採用選考に有利となる資格は特にありません。
    資格そのものよりは、その資格をとったプロセス（努力や頑張り）を評価いたします。
    選考は面接を重視しています。約20年の人生で培われ、成長してきた"皆さん自身"と面接の場でお会いし、当行行員としての適性と資質を見させていただきます。

12. 転勤はどのくらいのペースでありますか？

    一律ではありませんが、平均的な転勤の周期は3年から4年くらいです。

13. 入行後の配属や担当業務はどのように決まるのですか？またやりたい業務に就くことはできますか？

    入行後は、原則として営業店に配属になり、営業店でのOJTや研修などを通じて銀行業務の基本を習得していただきます。その後は本人の希望や適性などを考慮の上、配属・担当業務を決定いたします。当行では、適性や経験、希望に向けた取組み姿勢などを考慮の上、希望の部署への配属や希望の業務に携わることができる「キャリアチャレンジ制度」を導入しております。自分のキャリアを高め、銀行に貢献しようとする意欲に応える取り組みを行っております。

14. 入行後の研修はどのような内容ですか？

    営業店配属前に、新入行員研修に参加いただき銀行業務の基礎知識や社会人としてのマナーを身につけていただきます。その後営業店に配属され、OJT・通信教育講座でさらに銀行業務に役立つ知識を深め、経験を積んでいただきます。 また階層別、担当職務別の各種行内外の研修制度を設けており、個々のスキルアップのため万全のサポート体制を整えております。

採用選考スケジュール

1. Webエントリー

   当行HPの採用情報ページから北日本銀行「 My Page 」に会員登録を行ってください。
   キャリタス就活、リクナビ、マイナビのいずれかからプレエントリーしていただいた方には個別にID・パスワードを発行しておりますので、そちらを利用の上、「 My Page 」へログインしてください。

2. 応募書類の提出

   「My Page」より「Webエントリーシート（必要事項を記載したもの）」のご提出をお願いします。

3. 採用選考の開始から内々定まで

   Webエントリーシートをお送りいただいた方に、「My Page 」を通じて順次選考のご案内をします。
   数回の面接と筆記試験の採用プロセスを経て、内々定を決定します。